この度は、当社の法人向けサービス**「ビジネストーチング」**にご関心をお寄せいただき、ありがとうございます。

ビジネストーチングとは、当社の“プロ上司”と呼ばれるメンバーが、中間管理職の方に向けて、OJT形式で成長を支援する“上司代行”サービスです。経営陣や事業責任者が、本来注力したいものの多忙のため十分な時間を確保できない管理職の育成を、実務に寄り添いながらサポートします。

こちらのページでは、私たちがこのサービスを開始した背景や、サービス内容や実例を、詳しくお伝えいたします。ご覧いただき、ビジネストーチングにご興味を持たれた方には、【初回無料】で、ご提供しておりますので、ぜひお申し込みください。

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【初回無料】

マネジメント業務のOJTサービス「ビジネストーチング」は、現在、初回無料でご提供しております。　下記フォームからお気軽にお問い合わせください！

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目次

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1. 管理職は「罰ゲーム」

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将来なりたくない職業1位「管理職」

近年、多くの若手社員が昇進や管理職就任に消極的である実態が明らかになっています。

「静かな退職（Quiet Quitting）」の風潮も相まって、「出世欲がない」「管理職になりたがらない」といったZ世代像が語られるほどです。

実際、2020年のある調査では一般社員の8割超が「管理職にはなりたくない」と回答し、その理由は「責任が重すぎる」（51.2%）、「割に合わない（残業代など報われない）」（40.4%）、「業務負荷が大きい」（40.4%）等が上位でした。